¿Qué hashtags te definen? Aptitudes en Linkedin.


Bueno, pues, tras dos meses de verano de enorme actividad laboral en mi empresa (Tuocio Eventos), retomo el blog para hablaros sobre la importancia de saber definirnos mediante palabras claves o, si lo queréis, hashtags. Sí, las almohadillas de Twitter.

En numerosas ocasiones nos hemos preguntado: ¿en qué soy bueno? ¿por qué me contrataría una empresa? ¿cuáles son las características que más destacan mis compañeros de trabajo? Estas cuestiones surgen normalmente a la hora de buscar un empleo, ante una oportunidad de promocionar, cuando estamos deprimidos cuando un jefe/a no está contento con nosotros o ante una situación de estancamiento laboral, entre otras. Por eso es muy importante tener claro cuáles son las etiquetas o hashtags que nos identifican. Para ello te recomiendo que hagas un doble ejercicio y luego saquemos conclusiones:

1. Escribe en un papel todas aquellas palabras clave o hashtags que te identifican.

Por ejemplo: #socialmedia, #creatividad, #administrativo, #Excel, #Photoshop, #planificación, #blogger, #contabilidad, #inglés, #diseñografico, #empleo, #formación, #emprendedora, #nuevastecologías, #salud, #empatía, #Pinterest, #periodista.

Como ves, no tienen nada que ver unas con las otras. En la lista encontramos habilidades, programas informáticos, redes sociales, materias, etc. No conviene que escribas etiquetas tan obvias como: #responsable, #trabajador, #buenapersona, etc. Ya que no nos van a aportar nada puesto que se sobre entiende.

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Imagen: freedigitalphotos.net

2. Pide a 3 personas de tu entorno que te digan entre 5 y 10 etiquetas que te definen.

Intenta que esas 3 personas sean de ámbitos diferentes. Por ejemplo, tu madre, tu padre o hermanos (es la familia quien mejor te conoce), un amigo/a íntimo y un compañero/a de trabajo o de estudios en quien confíes. Anota bien esos hashtags. Vas a ver que las etiquetas de tu familia serán sobre todo adjetivos (inteligente, comprometido, luchadora). Las etiquetas de tu amigo/a posiblemente serán valores y también adjetivos (ambición, honradez. pasión). Y las etiquetas de tu compañero de trabajo o estudios serán habilidades, programas informáticos o conocimientos técnicos (organización, liderazgo, Facebook, alemán). Y de eso se trata, de elaborar una lista completa con hashtags de diferentes tipos.

3. Contrasta tu lista del primer punto con la del segundo punto.

Es decir, compara lo que dicen de ti con lo que tú mismo dices de ti. Resultados:

a) Se asemeja bastante: imagen realista.

b) Mi lista es mucho más completa: no te conocen bien porque no lo comunicas o porque tu perfil es demasiado técnico. Esto es un problema de cara a personas que puedan ofrecerte un empleo o una colaboración. Ya que, según tu estudio, parece que no conocen realmente tu potencial.

c) Mi lista es mucho más escasa: posiblemente tengas un problema de autoestima o de confianza en ti mismo. Este estudio debe valerte para creer más en ti y aspirar a nuevas metas.

Una vez concluido, ¿sabes dónde puedes hacer este estudio con un número de personas mucho mayor y muy fácilmente? En Linkedin.

Accede a tu perfil y ve al apartado “Aptitudes”. Escribe ahí todas las etiquetas que según tú te definen. Una vez guardado, deja que tus contactos validen esos valores en función del conocimiento profesional y personal que tienen de ti (en este caso pueden valorarte personas que apenas te conocen, pero todos suman).

Valores Linkedin

 

Realmente es una muestra muy significativa de cómo te ven otros profesionales, amigos y familiares (éstos últimos en menor proporción).

Explota estos conocimientos y estas aptitudes. La comunidad profesional que te rodea te lo está reconociendo. Si estás buscando un empleo, vas a a autoemplearte, necesitas cambiar de trabajo o deseas promocionar en tu empresa, este ejercicio que acabamos de hacer y esta opción de Linkedin te va a ayudar mucho para que tengas claro cómo te ven los demás.

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